間違った叱り方

こんなリモートの社会になってもパワハラが

無くなりません。

ズームでもパワハラが繰り返されているようです。

昔の人がいう「あめとむち」は

後ろ向きな考え方です。

ぜひ相手にやりがえを与えられる上司になって行くように

つとめましょう。

人前で叱られたり

ちゃんとやってなどと抽象的なことを言われたり

事情を言おうと思っても話を遮って聞かない

他人と比較して、あの人を見習ってよと言われる。

君のせいだと責められる。

自分が若頃はこうだったと昔の話を出して叱る。

過去の話を蒸し返してののしるなんてことはもっとひどいですね。

しかし

嫌われたくないために叱ることから逃げる事は

問題外です。

相手は、何が正しいのか、何が間違っているのかを

わからないままに前に進んでしまいます。

自分が、言われたらどういう気持ちになるのかも

ちゃんと理解してから

怒らずに叱って

その人の成長の力になってあげましょう。

そうしなければ

結局は上司自身がとりのこされていきます。

もう前の世界に戻ることはないと思って
コロナ禍でのビジネスを前向きに
こなしていきましょう。

あきらめずに前にすすみましょう～～

悩んで行動しなければ何もかわりません。

待ってます・・・