リモートの社会になってもパワハラが・・・
こんなリモートの社会になってもパワハラが
無くなりません。
ズームでもパワハラが繰り返されているようです。
昔の人がいう「あめとむち」は
後ろ向きな考え方です。
ぜひ相手にやりがえを与えられる上司になって行くように
つとめましょう。
人前で叱られたり
ちゃんとやってなどと抽象的なことを言われたり
事情を言おうと思っても話を遮って聞かない
他人と比較して、あの人を見習ってよと言われる。
君のせいだと責められる。
自分が若頃はこうだったと昔の話を出して叱る。
過去の話を蒸し返してののしるなんてことはもっとひどいですね。
しかし
嫌われたくないために叱ることから逃げる事は
問題外です。
相手は、何が正しいのか、何が間違っているのかを
わからないままに前に進んでしまいます。
自分が、言われたらどういう気持ちになるのかも
ちゃんと理解してから
怒らずに叱って
その人の成長の力になってあげましょう。
そうしなければ
結局は上司自身がとりのこされていきます。
もう前の世界に戻ることはないと思って
コロナ禍でのビジネスを前向きに
こなしていきましょう。
あきらめずに前にすすみましょう~~
悩んで行動しなければ何もかわりません。
待ってます・・・
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